11.04.2019 08:22 h | GÜNZBURGER STEIGTECHNIK
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Günzburger Steigtechnik für Innovationsstärke ausgezeichnet
Sonderpreis der BG BAU für Stufenleiter-Neuheiten nach verschärfter TRBS 2121 Teil 2
Doppel-Erfolg für die Günzburger Steigtechnik: Gleich zwei Neuheiten aus dem Produktprogramm des Qualitätsherstellers sind jetzt im Rahmen der EuroTest-Preisverleihung auf der bauma 2019 in München mit einem Sonderpreis der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) geehrt worden. Mit der zweiteiligen Stufen-Schiebeleiter und der Stufen-Glasreinigerleiter wurde das Unternehmen für seine Innovationskraft im Bereich Arbeits- und Produktsicherheit ausgezeichnet. So entsprechen die beiden Stufenleiter-Neuheiten bereits seit dem Inkrafttreten der Neufassung der Technischen Regeln für die Betriebssicherheit TRBS 2121 Teil 2 (gültig seit Anfang 2019) deren verschärften Anforderungen.
„Mit unseren beiden Neuheiten haben wir schnellstmöglich auf die Änderungen der Regelwerke reagiert und bieten den Anwendern bereits seit dem Inkrafttreten der TRBS 2121 Teil 2 regelkonforme sowie innovative Lösungen für die Praxis an. Nichts anderes dürfen sie von uns als Qualitätshersteller mit Innovations- und Führungsanspruch auch erwarten. Umso mehr freut mich, dass mit dem Sonderpreis der BG BAU einmal mehr unsere Innovationsstärke und unsere Vorreiterrolle hinsichtlich der Unfallprävention geehrt wurden“, sagte Ferdinand Munk, Geschäftsführer der Günzburger Steigtechnik GmbH, bei der Preisverleihung auf der Weltleitmesse bauma 2019 in München.
Erstmals wurde im Rahmen der EuroTest-Preisverleihung ein Sonderpreis vergeben, der die Entwicklungsfreude, den Innovationsgeist und das besondere Engagement der Günzburger Steigtechnik im Bereich Prävention ehrte. So beugen gerade die zweiteilige Stufen-Schiebeleiter und die Stufen-Glasreinigerleiter – Leiterarten, die es in dieser Form bislang nicht gab – effektiv Arbeitsunfällen vor und senken die Unfallzahlen. „Es sind vor allem technische Maßnahmen und geeignete Arbeitsmittel, die entscheidend dazu beitragen, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz zu verbessern“, betonte Bernhard Arenz, Leiter der Hauptabteilung Prävention der BG BAU, bei der Preisverleihung.
Plus an Arbeitssicherheit
Die beiden Stufenleiter-Neuheiten der Günzburger Steigtechnik punkten in der Praxis mit einem Plus an Arbeitssicherheit: Die zweiteilige Stufen-Schiebeleiter und die Stufen-Glasreinigerleiter wurden eigens für die hohen Anforderungen in der Baubranche entwickelt und entsprechen bereits seit dem Inkrafttreten der TRBS 2121 Teil 2 deren verschärften Anforderungen. Werden Leitern demnach als Arbeitsplatz verwendet, dürfen neben den Standplattformen nur noch Stufen anstatt Sprossen als Standflächen genutzt werden.
Die beiden Top-Innovationen sind mit zahlreichen Features für die Arbeitssicherheit ausgestattet und können auf Wunsch zum Beispiel mit der rutschhemmenden Trittauflage clip-step R13 der Günzburger Steigtechnik geliefert werden. Diese sorgt auch in staubigen, nassen und ölverschmierten Arbeitsbereichen für einen sicheren Tritt und komfortablen Stand auf der Leiter. Ein Plus an Standsicherheit wird außerdem mit der nivello-Traverse des Qualitätsherstellers erreicht, die mit der neuen Generation des nivello-Leiterschuhs ausgestattet ist. Mit seiner patentierten 2-Achsen-Neigungstechnik im integrierten Gelenk optimiert dieser die Bodenauflage der Leiter.
Dank ihrer zahlreichen Ausstattungsmerkmale, die höchste Arbeitssicherheit in der Praxis gewährleisten, sollen die zweiteilige Stufen-Schiebeleiter und die Stufen-Glasreinigerleiter in Kürze auch in das Arbeitsschutzprämien-Programm der BG BAU aufgenommen werden. Anwender können dann beim Kauf der Stufenleiter-Neuheiten Zuschüsse erhalten. „Mit unseren Arbeitsschutzprämien fördern wir Investitionen in den Arbeitsschutz, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen und stellen so sicher, dass die entwickelten Arbeitsmittel in der Praxis ankommen“, so Arenz weiter.
Investition in die Nachwuchsförderung
Der Sonderpreis der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft ist mit 2.000 Euro dotiert. „Auf den Lorbeeren ausruhen wollen wir uns nicht. Ganz im Gegenteil: Das Geld fließt in die Nachwuchsförderung und wird in einen Teamworkshop unserer Auszubildenden investiert. Denn nur mit den Innovatoren von Morgen wird es uns auch in Zukunft gelingen, kreative Ideen umzusetzen und innovative Lösungen zu entwickeln, die höchste Ansprüche an die Arbeitssicherheit erfüllen “, fügte Munk hinzu.
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